ما در تیم منابع انسانی پیشگامانآرمان به دنبال یک همتیمی هستیم که به شاخصها و فرآیندهای منابع انسانی تسلط داشته، و به تسهیل فرآیند مدیریت منابع انسانی و مشارکت در برنامههای توسعهای علاقهمند باشد.
مسئولیتها:
● توسعه و پیادهسازی سیستم مدیریت عملکرد. ● شناسایی افراد برتر برای مشارکت دادن کارکنان در دستیابی به اهداف مورد توافق. ● فراهم کردن بستر توسعه مستمر. ● برنامه ریزی و اجرای فعالیتهای بلند مدت، میان مدت و کوتاه مدت برای توسعه قابلیتهای سازمانی. ● تسهیل فرآیند مدیریت تغییر برای تمامی تغییرات ساختار سازمانی. ● طراحی و توسعه مدل شایستگی و انتشار دیکشنری شایستگی. ● برنامه ریزی، طراحی و اجرای برنامه های انگیزشی برای افزایش رضایت کارکنان. ● تجزیه و تحلیل شغل و تهیه شرح وظایف. ● طراحی، اصلاح و به روز نگه داشتن چارت سازمانی و مشخصات شغلی. ● به روز نگه داشتن شرکت همسو با ابزارها و استراتژیهای جدید HR و OB. ● تجزیه و تحلیل آمار منابع انسانی.
پیشنیازها
● مدرک کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت، روانشناسی صنعتی یا سایر رشتههای مرتبط.
● مسلط به زبان انگلیسی.
● عمل گرا، باید بتواند با استفاده از فیدبکها از مثبت بودن نتایج اطمینان حاصل کند.
● مهارتهای ارتباط کلامی و نوشتاری عالی.
● مسلط به فرآیندهای منابع انسانی.
● مسلط به فرآیندها و برنامه های آموزشی.
● مسلط به شاخصهای منابع انسانی.
● مسلط به سیستم های منابع انسانی و پایگاههای داده.
● آشنا به روشهای تدوین نمودارهای سازمانی.
● آشنا به مفاهیم جانشین پروری، توسعه رهبری، مدیریت یادگیری و مدیریت دانش.
● آشنایی با تحلیلهای آماری امتیاز محسوب می شود.