Human Resources Business Partner

توضیحات

• مسئول اجرای کلیه فرآیندهای منابع انسانی ارائه شده توسط واحد منابع انسانی از جمله استخدام، مدیریت عملکرد، یادگیری، توسعه و غیره.
• شناسایی زمینه‌های قابل بهبود در جهت رضایت و حفظ کارکنان.
• همکاری با تیم برای بهبود روابط کاری، ایجاد روحیه و افزایش بهره‌وری.
• شناسایی نیازهای آموزشی برای تیم‌ها و افراد و کمک در اجرای آموزش‌ها.
• شناسایی، ارزیابی و توسعه شایستگی‌های تخصصی و رفتاری.
• تجزیه‌وتحلیل روندها و معیارها با مشارکت واحد منابع انسانی برای توسعه راه‌حل‌ها، برنامه‌ها و سیاست‌ها.