پیش‌نیازها
● مسلط به روند اجرای آموزش.
● آشنایی با فرآیند مدیریت استعداد.
● آشنایی با روند امور رفاهی کارکنان.
● آشنایی با فرآیند استخدام، جذب و اجتماعی شدن.
● آشنایی با مایکروسافت آفیس به ویژه ورد، اکسل و پاورپوینت.
● آشنایی با زیر سیستم‌های منابع انسانی.
● آشنایی با گزارش‌دهی.
● آشنایی با مد‌ل‌های تعالی.
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت یا مهندسی صنایع.
● داشتن حداقل چهار سال سابقۀ کاری در زمینه توسعه و آموزش منابع انسانی.
● مسلط به فرآیندهای منابع انسانی (آموزش، مدیریت استعداد، امور رفاهی، جذب و استخدام).
