HR Training and Development Specialist

توضیحات

ماموریت شما در شرکت زرین رویا انجام امور مربوط به اجرای مراحل فرآیند و بهبود آموزش در جهت افزایش یادگیری، توسعه دانش و مهارت­های پرسنل سازمان است.

وظایف و مسئولیت ها:
انجام فعالیت­ های لازم در خصوص ارزیابی نیازهای آموزشی فردی و گروهی در جهت بهینه ­سازی آموزش.
طراحی و اجرای برنامه توسعه فردی کارکنان (IDP)
ارزیابی مؤسسات آموزشی، انتخاب و تعیین مربیان برای برگزاری دوره­ های آموزشی.
برنامه ­ریزی و سازماندهی تقویم آموزشی سالانه برای همه پرسنل سازمان در جهت توسعه و پیشرفت آن‌ها.
ارائه بازخورد به فراگیران و صدور گواهینامه.
انجام ارزیابی اثربخشی از دوره­ های اجرا شده در جهت بهبود و توسعه آن‌ها.
پایش و مانیتورینگ فرآیندهای آموزش در جهت شناسایی مشکلات و رفع و بهبود آن‌ها.
مشارکت در پروژه ­های یادگیری و توسعه کارکنان.
انجام فعالیت ­های لازم در خصوص تکمیل اطلاعات سیستم جامع آموزش (ایده) و مستندسازی مدارک.
برنامه‌ریزی و پیگیری و اجرای فرآیند کوچینگ سازمانی.
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جامعه پذیری همکاران جدید الورود.
مشارکت در طراحی، برنامه ریزی و بهبود فرآیندهای داخلی تیم یادگیری و توسعه.

شایستگی ها و شرایط احراز:
داشتن سابقه کافی و مرتبط
حل مسئله و نتیجه‌گرایی
یادگیرنده بودن
ارتباط سازنده
مهارت در نرم‌افزارهای آفیس و سامانه ایده