● مشارکت در ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان. ● مشارکت در طراحی نظرسنجی رضایت کارکنان. ● مشارکت در بهبود و ارتقا فرهنگ سازمانی ● انجام چرخه کامل استخدام، شامل منبعیابی، مصاحبه و استخدام. ● انجام مصاحبههای اولیه و تهیه گزارشها و داشبوردهای مدیریتی مربوط. ● انجام فرآیندها و ارائه پکیجهای آنبوردینگ و آفبوردینگ. ● کمک به توسعه و اجرای سیاستهای منابع انسانی. ● ساعتها و روزهای کاری: شنبه تا پنجشنبه از 8 صبح تا 2 ظهر. ● مزایا: سرویس کارکنان و بیمه درمان تکمیلی. ● محل کار: تهران ـ بلوار ارتش.
پیشنیازها
● آشنایی با فرایند جذب و استخدام. ● مسلط به تکنیکهای مصاحبه. ● مسلط به طراحی برنامههای توسعه و توانمندسازی. ● داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری مرتبط. ● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت، مهندسی صنایع، روانشناسی صنعتی یا سایر رشتههای مرتبط. ● انعطاف پذیری. ● تفکر تحلیلی. ● یادگیرنده و پویا. ● توانایی حل مسئله. ● توانایی انجام کار گروهی.