HR Generalist

توضیحات

● انجام چرخه کامل استخدام، شامل منبع‌یابی، مصاحبه و استخدام.
● انجام مصاحبه‌های اولیه و تهیه گزارش‌ها و داشبوردهای مدیریتی مربوط.
● انجام فرآیندها و ارائه پکیج‌های آنبوردینگ و آف‌بوردینگ.
● کمک به توسعه و اجرای سیاست‌های منابع انسانی.
● داده‌ها را با معیارهای مفید منابع انسانی، مانند زمان استخدام و نرخ جابجایی کارکنان جمع‌آوری و تجزیه‌وتحلیل کنید.
● بررسی عملکرد سه ماهه و سالانه کارکنان.
● نگهداری پرونده‌ها و تهیه سوابق کارکنان به صورت الکترونیکی و کاغذی.
● تدوین و به‌روزرسانی شرح شغلی سازمان.
● کمک در فرآیند بررسی عملکرد فصلی و سالانه افراد تیم.
● تکمیل مسیر پیشرفت و رشد موقعیت‌های شغلی.