HR Expert

توضیحات

● پیدا کردن کانال‌های جذب.
● انتشار آگهی‌های جذب.
● مصاحبه اولیه و غربال متقاضیان.
● دسته‌بندی و گروه‌بندی متقاضیان برای ارجاع در آینده.
● ثبت احکام حقوقی برای پرسنل.
● انعقاد قرارداد با نیروهای جدیدالورود.
● استقرار و شروع به کار و کارسپاری اولیۀ نیروها.
● انجام امور بیمه کارکنان.
● انجام امور رفاهی کارکنان.
● آموزش اولیه نیروها.
● بستن ساختار جذب و چارت سازمانی.
● تدوین شرح مشاغل.
● تدوین و نظارت بر قوانین و مقررات جاری.
● انجام امور تسویه حساب نیروها.
● پیگیری حقوق و دستمزد و پرداختی‌های کارکنان.