HR and Administration Specialist

توضیحات

• تهیه یا به‌روزرسانی سوابق استخدامی مربوط به جذب نیرو.
• اطمینان از تکمیل و پردازش اسناد استخدامی جدید.
• انجام امور استخدام که شامل هماهنگی پست‌های شغلی، بررسی رزومه‌ها و انجام بررسی‌های مرجع است.
• حفظ و به‌روزرسانی تمام سوابق کارمندان با اطلاعات استخدامی جدید یا تغییرات در وضعیت استخدام.
• پاسخ به سؤالات کارکنان.
• نگهداری از نامه‌هایی که تاریخ پیگیری و اقدام آ‌ن‌ها تعیین‌شده و ارسال به‌ موقع آن‌ها برای واحدهای اقدام‌کننده.
• پیگیری و دریافت سوابق مکاتبات و نگهداری آن‌ها در پرونده‌های مربوطه.
• همکاری و مشارکت در بررسی اولیه اسناد و مدارک و مکاتبات و پیگیری ارجاع آن به واحدها و مسئولین مربوطه در چارچوب مقررات.
• انجام سایر امور محوله در حوزۀ وظایف سازمانی طبق صلاحدید مدیر واحد.