توضیحات
شرح موقعیت شغلی:
- طراحی و اجرای استراتژیهای جذب و استخدام مطابق با اهداف سازمان.
- مدیریت فرآیند جذب از طریق شناسایی نیاز تا جذب و استقرار نیرو.
- بهکارگیری و بهینهسازی سامانههای ATS و سایر ابزارهای جذب.
- هدایت تیم جذب و ارتقای عملکرد اعضای تیم.
- همکاری نزدیک با مدیران واحدها برای درک نیازهای منابع انسانی.
- تحلیل دادهها و شاخصهای کلیدی استخدام (KPIs) و ارائه گزارشهای تحلیلی.
- طراحی برنامه سالانه و فصلی جذب نیروی انسانی متناسب با برنامهریزی منابع انسانی.
شرایط احراز:
- حداقل پنج سال سابقه در حوزه منابع انسانی با تمرکز بر جذب و استخدام.
- توانایی هدایت تیم.
- مسلط به فرآیندهای استخدام و منابع جذب.
- مسلط به نرمافزارهای Office و سامانههای ATS.
- دارای ارتباط موثر، قدرت تصمیمگیری و مهارت حل مسئله.
- مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشتههای مرتبط (ترجیحاً مدیریت منابع انسانی، مدیریت یا روانشناسی).
To see more jobs that fit your career
