● حفظ سلامت مالی سازمان. ● ارائه الگو و طرح مالی شرکت. ● بررسی و ارزیابی اهداف کاهش هزینه. ● نظارت بر عملکردهای بخش مالی شرکت. ● ارائه اهداف و طراحی چارچوب برای برآوردهکردن این اهداف. ● مدیریت و نظارت بر تأمین بودجه شرکت. ● برقراری ارتباط با مسئولان بهمنظور اطمینان از نظارت مناسب بر بخش مالی شرکت. ● ارتباط با سایر بخشهای شرکت، بحث درباره برنامههای آن و توافق بر سر مسیر و برنامههای مالی. ● مدیریت نقدینگی کسبوکار و منابع مالی موجود. ● کنترل سود و هزینهها و ایجاد تناسب بین آنها. ● پاسخگویی در قبال کلیه پرداختها و دریافتها. ● نظارت، پیگیری و ارزیابی فعالیت های روزانه. ● حصول اطمینان از اجرای صحیح مقررات و آیین نامههای مالی توسط افراد تحت سرپرستی. ● کنترل ترازهای آزمایشی دفاتر کل و معین و تامین اعتبار و بررسی حسابهای موجود و در صورت لزوم اصلاح حسابهای مورد نظر بر اساس ضوابط و مقررات. ● همکاری با حسابرسان شرکت و ایجاد تسهیلات لازم جهت انجام کارهای حسابرسی شرکت. ● کنترل و نظارت و مقایسه عملکرد واقعی ماهانه با بودجه و تحلیل سرفصلهای مهم بودجه و مقایسۀ آنها با عملکرد واقعی. ● ایجاد تسهیلات لازم جهت رسیدگی بازرسان قانونی شرکت و پاسخگویی به کلیۀ سؤالات آنان.
پیشنیازها
● توانایی تحلیل و تفسیر آمارهای مالی.
● مسلط به قوانین و مقررات مالی٬ حقوق و دستمزد و قوانین مالیاتی و حسابرسی و حقوقی مرتبط.
● مهارتهای نوشتاری خوب جهت تدوین گزارشها و توان ارائه گزارش های ساختار یافته و هدفمند به مدیریت ارشد شرکت.
● مسلط به مایکروسافت آفیس.
● آشنا بودن با نرمافزارهای مالی و استفاده مؤثر از آنها.
● داشتن قدرت تصمیم گیری.
● توانایی حل مسائل.
●توجه زیاد به جزئیات و دقت بالا.
● توانایی هدایت و نظارت.
● توانایی انجام کار گروهی.
● داشتن تفکر خلاق.
● برخورداری از مهارت بالا در تفسیر، برقراری ارتباط و سخنرانی.
● مهارتهای سازماندهی به منظور مدیریت، کنترل و سازماندهی مناسب کارکنان بخش مالی شرکت.