Financial Manager

توضیحات

تعریف پست سازمانی:

تحلیل مسائل مالی، تنظیم روش‌ها و سیستم‌های حسابداری بر اساس مقررات و ضوابط به منظورکنترل عملیات مالـی و نگهداری و به‌روز نمودن حساب‌های شرکت بر اساس استانداردهای پذیرفته شده مالی، مقررات شرکت و قوانین کشور در حدود اختیارات و مسئولیت‌های سازمانی محوله برعهده دارد.

جایگاه در نمودار سازمانی:

سمت مافوق : مدیرعامل.
پست‌هایی که تحت نظارت مستقیم این سمت قرار دارند: سرپرست حسابداری مالی، سرپرست حسابداری مدیریت و صنعتی، سرپرست حسابداری خزانه، کارمند مالی کارخانه.

وظایف:

• آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهاد سازنده.
• برنامه‌ریزی عملیاتی، سازماندهی، نظارت و ارزیابی دوره‌ای عملکرد پرسنل واحد تحت نظارت.
• برنامه‌ریزی و شرکت در جلسات درون و برون سازمانی و ثبت نتایج در سامانه هوشمند.
• تجزیه‌وتحلیل و نظارت بر نحوه مصرف بودجه شرکت در راستای اهداف تعیین شده.
• تحلیل گزارش ضایعات تولید و شناسایی عوامل ایجاد.
• تنظیم لوایح جهت ارائه به سازمان تامین اجتماعی و امور مالیاتی.
• تهیه و تحلیل گزارشات موردی، دوره‌ای و نتایج از عملکرد خود و ارسال به مافوق.
• تهیه و تدوین اهداف و بودجه سالیانه شرکت.
• تهیه و تدوین آیین‌نامه‌های مورد نیاز.
• تهیه و تنظیم اظهارنامه‌های مالیات بر عملکرد و ارزش افزوده و ثبت در سامانه مالیات من.
• تهیه، تنظیم و تحلیل گزارشات و صورت‌های مالی.
• جلسه در کارخانه هر 45 روز واقع در شهر صنعتی هشتگرد (استان البرز).
• حضور در هیئت‌های سازمان امور مالیاتی جهت بخشودگی، کاهش جرائم و غیره.
• حضور در هیئت‌های سازمان تامین اجتماعی جهت بخشودگی، کاهش جرائم و غیره.
• محاسبه بهای تمام شده.
• نظارت بر انبارگردانی فصلی کارخانه.
• نظارت بر رفع مغایرت‌های احتمالی کلیه حساب‌ها.
• نظارت و حصول اطمینان از وصول مطالبات و رفع مغایرت‌های احتمالی با طرف حساب‌های تجاری.

نوع همکاری:

تمام وقت، حضوری (در صورت صلاحدید و توافق دورکاری).

مزایا:

• امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی.
• برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل.
• بسته‌های مناسبتی فصل پاییز (حسب سنوات گذشته).
• بسته‌های مناسبتی ماه رمضان (حسب سنوات گذشته).
• بیمه تامین اجتماعی.
• بیمه تکمیلی (بیمه گروهی).
• بیمه عمر پرسنل به مبلغ 80 میلیون ریال.
• پاداش طرح رتبه‌بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار).
• پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت).
• پرداخت 7 درصد سهم بیمه تامین اجتماعی پرسنل توسط شرکت.
• چالش‌های جذاب.
• حضور در گردهمایی شب یلدا.
• حقوق و مزایای بالاتر از عرف.
• شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز.
• کار با حرفه‌ای‌ها.
• کارت خرید چاشت میان وعده ماهیانه به مبلغ 5 میلیون ریال.
• کارت خرید ماهیانه از فروشگاه های زنجیره ای به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال.
• کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال.
• کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه روز زن و روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کمک هزینه 10 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه آتش سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل یا موتورسیکلت پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
• کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت.
• گردهمایی پرسنل هر شش ماه.
• هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر.
• هدیه به مناسبت سالروز تاسیس شرکت.