Deputy CEO

پیش‌نیازها

تحصیلات:

• داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع، یا رشته‌های مشابه با تمرکز در سیستم‌ها و روش‌ها.

تجربه:

• حداقل 5 تا 10 سال سابقۀ کاری در موقعیت‌های مدیریتی مشابه در دفتر مرکزی یک شرکت یا هلدینگ.
• تجربه در توسعه زیرساخت نیروی انسانی، بهره‌وری، و مدیریت عملکرد در بخش‌های مختلف.

مهارت‌ها:

• توانایی تحلیل دقیق و استراتژی‌سازی در زمینه توسعه نیروی انسانی و سودآوری.
• مهارت‌های مدیریت تیم و توانایی رهبری.
• توانایی ارتباطات فعال و هماهنگی برای همکاری با مدیر عامل و هیئت مدیره.

دانش فنی:

• تسلط بر مفاهیم مدیریت منابع انسانی، بهره‌وری، توسعه سازمانی و اصول سیستم‌ها و روش‌های مدیریتی.
• آشنایی با مباحث مالی و تجارتی برای تحلیل سودآوری و بهره‌وری.

مهارت‌های میانی:

• توانایی مذاکره و حل تعارض‌ها.
• توانایی تصمیم‌گیری به عنوان یک عضو کلان دفتر مرکزی و توانایی مدیریت پروژه‌ها و برنامه‌های استراتژیک.

آگاهی از صنعت:

• شناخت عمیق از صنعت مرتبط با دفتر مرکزی و شرکت‌های زیرمجموعه و توانایی تطبیق با متغیرهای محیطی صنعت مرتبط.

قابلیت‌های رهبری:

• توانایی انگیزش و رهبری تیم‌ها به منظور دستیابی به اهداف و اجرای استراتژی‌های تعیین شده.

مشغولیت و تعهد:

• پذیرش تعهد به کار تمام‌وقت و مشغولیت به مسئولیت‌های مرتبط با پست معاون مدیرعامل دفتر مرکزی و دفاتر زیر مجموعه.