● رهبری و مدیریت در کلیه فعالیت ها جهت دستیابی به اهداف سازمان. ● طراحی استراتژی کوتاه مدت و بلند مدت سازمان و هماهنگی و برنامهریزی برای تحقق آن. ● برنامهریزی، سازماندهی، جهت دهی و کنترل کلیه فرآیندهای سازمان. ● تدوین استراتژیهای اصلی سازمان شامل جذب نیرو، خرید تجهیزات، ارائه خدمات، تأمین سرمایه، فرآیند هزینهها. ● تدوین راهکارهای مناسب در جهت توسعه خدمات سازمان. ● استقرار ساختارهای سازمانی و مدیریتی. ● ارزیابی، بررسی و ارائه پیشنهاد در مورد توسعه فعالیتهای هر واحد. ● شناسایی و حل معضلات و مشکلات واحدها و پیشنهاد تغییرات احتمالی. ● نظارت و راهبری در خصوص تدوین و کنترل دستورالعملها، آیین نامهها مختلف مالی و اداری و عملیاتی. ● هماهنگ کردن فعالیتهای مالی. ● انجام بودجهبندی. ● نظارت بر فعالیت مدیران اجرایی به منظور تهیه و تدوین گزارشهای عملکردی.
پیشنیازها
● مسلط به فرآیندهای اجرایی کلیه واحدها (مالی، منابع انسانی، انفورماتیک و کلینیکال).
● آشنایی مناسب با حوزه بازاریابی (داشتن سابقه کاری یا گذراندن دوره در این حوزه امتیاز محسوب میشود).
● مسلط به ارائه گزارشهای مدیریتی و تهیه رویههای اجرایی در زمینههای مربوطه.
● مسلط به کلیه امور داخلی کلینیک (راهبردی، راهکاری و عملیاتی).
● مسلط به حل مسئله، مدیریت بحران و پیگیری موضوعات کاری.
● داشتن احساس مسئولیت، تعهد وجدان کاری و همچنین دقت و تمرکز بالا در انجام وظایف.
● مسلط به مدیریت زمان و مدیریت ریسک.
● مسلط به شیوهای مذاکره مؤثر.
● مهارت ایجاد ارتباط و تعامل با پرسنل و مدیریت ارشد کلینیک.
● داشتن حداقل سه سال سابقۀ مدیریتی موفق (سابقۀ کار در کلینیکها و مراکز درمانی مزیت است).
● تسلط کافی به زبان انگلیسی.
● داشتن مدرک کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی یا دکتری در پیراپزشکی، پزشکی یا داروسازی.