توضیحات
● تدوین و توسعۀ مکانیزم ارزیابی عملکرد در سطوح سازمانی، واحدی و فردی.
● همکاری و مشارکت در تدوین برنامه‌های سالانه تیم‌های سازمان.
● همکاری و مشارکت در طراحی فرآیندها.
● برنامه‌ریزی تخصیص بهینه منابع زیرساختی جهت اجرای برنامه‌های مصوب بخش‌های مختلف.
● نظارت بر اجرای استراتژی‌ها و تحلیل و ارزیابی عملکرد سازمان به صورت مستمر.
● ارزیابی عملکرد در اجرای برنامه‌های عملیاتی و پایش شاخص‌های کلیدی واحدهای سازمان.
● ارائه گزارش‌های دوره‌ای از شاخص‌های کلیدی عملکرد سازمان و واحدها به ذینفعان.
● مشارکت در تدوین OKR.
