● انجام امور پرسنلی، کارگزینی و امور قراردادی. ● تهیه، تنظیم و اجرای آییننامهها و بخشنامههای اداری بر اساس ضوابط و مصوبات شرکت. ● نیازسنجی آموزش و اجرای آن در بدو استخدام و در حین خدمت. ● کمک به ایجاد فرهنگ سازمانی.
پیشنیازها
● مسلط به نرمافزارهای اتوماسیون اداری (همکاران سیستم).
● مسلط به فرآیندهای جذب.
● آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی.
● داشتن حداقل ده سال سابقۀ کاری مرتبط.
● آشنایی با تستهای روانشناسی جهت مصاحبه استخدامی.
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مهندسی صنایع یا سایر رشتههای مرتبط.
● محدودۀ سنی: 40 تا 50 سال.