کارشناس استعدادیابی فنی

توضیحات

● همکاری نزدیک با هم تیمی‌ها در یک فضای کاری پویا و حمایتی به عنوان عضوی از این تیم.
● سعی کنید فرآیند مصاحبه را برای کاهش هزینه‌ها و بهبود دقت و کارایی تنظیم کنید.
● با استفاده از لینکدین، گیت هاب و تکنیک‌های جستجوی جایگزین، نامزدهای مورد نیاز را بیابید.
● با استفاده از سیستم ردیابی متقاضی، اطلاعات نامزد، از جمله رزومه و جزئیات تماس را ارزیابی کنید.
● طراحی شرح شغل و کمک به طراحی سوالات مصاحبه که منعکس کننده الزامات هر موقعیت باشد.
● روش‌های جدیدی را برای افزایش نرخ تبدیل پوزیشن‌های باز ابداع کنید.
● تصمیم گیری برای حضور در نمایشگاه‌های کار و حمایت از رویدادهای استخدام به منظور ارتباط با بازار هدف ما.
● روابط بلندمدت را با متقاضیان قبلی و نامزدهای بالقوه تقویت کنید.