توضیحات
مسئولیتهای کلیدی:
- تدوین اهداف و برنامههای استراتژیک سازمان و اهداف و برنامههای سالیانه شرکتها و واحدهای مختلف.
- نظارت بر انطباق اهداف و برنامه واحدها با چشمانداز و اهداف سازمان.
- ارائه پیشنهاد جهت رفع مغایرتها و آمادهسازی گزارش مدیریتی.
- طراحی فرآیندها و ساختار سازمانی و دستورالعملهای مورد نیاز و نظارت بر انجام آن توسط واحدها و شرکتهای زیرمجموعه.
- ممیزی فرآیندهای سازمان و بررسی انطباق آنها با استانداردها و فرآیندها و ساختار سازمان و اعمال بازنگریهای لازم.
- پیادهسازی درست استراتژیها و سیاست مصوب در کل گروه و به شکل منسجم و یکپارچه.
شایستگیهای عمومی و تخصصی:
مهارتهای عمومی:
- مسئولیتپذیری.
- خلاقیت در انجام کارها.
- توانایی انجام کارهای گروهی.
- مهارتهای ارتباطی و مذاکره.
- توانایی مدیریت استرس.
- توانایی مدیریت زمان.
- سازگاری با موقعیتهای متفاوت.
- توانایی برنامهریزی.
- آیندهپژوهی.
مهارتهای تخصصی:
- مهارت برنامهریزی استراتژیک.
- مهارت برنامهریزی و کنترل بودجه.
- آشنایی با مدل های تعالی سازمانی.
- آشنایی با فناوری اطلاعات.
- آشنایی با سیستمهای مدیریت و استانداردهای مربوطه.
