مدیر داخلی

توضیحات

شرکت خورشید بین المللی جوان در صنعت بازرگانی به دنبال یک مدیر داخلی برای نظارت بر عملیات و فرآیندهای سازمانی، هدایت، هماهنگی و نظارت بر کلیه فعالیت های اجرایی، اداری و عملیاتی شرکت است. این موقعیت در تهران واقع شده و نقش کلیدی در بهبود مستمر، مدیریت پروژه و بهره‌وری ایفا می‌کند.

مسئولیت های اصلی:
- برنامه ریزی، سازماندهی و نظارت بر فعالیت‌های روزانه شرکت
- ایجاد هماهنگی میان واحدهای سازمان و رفع موانع اجرایی
- نظارت بر اجرای سیاست‌ها، فرآیندها و دستورالعمل‌های داخلی
- پیگیری اجرای مصوبات مدیرعامل و هیئت مدیره
- طراحی و بهبود فرآیندهای اداری و عملیاتی
- نظارت بر عملکرد واحدهای اداری، خدماتی و پشتیبانی
- مدیریت منابع، تجهیزات و امکانات شرکت
- تدوین و کنترل بودجه‌‌های عملیاتی و ارائه راهکارهای اصلاحی
- مدیریت قراردادهای خدماتی، تامین‌کنندگان و پیمانکاران
- برنامه ریزی و نظارت بر امور تدارکات و خریدهای داخلی
- شناسایی گلوگاه‌های عملیاتی و ارائه راهکارهای اصلاحی
- مدیریت بحران های عملیاتی و تصمیم گیری در شرایط اضطراری
- نظارت بر رعایت قوانین، مقررات و استانداردهای داخلی
- همکاری با مدیر منابع انسانی در توسعه فرهنگ سازمانی و انضباط کاری
- ارائه گزارش های مدیریتی به مدیرعامل

شرایط احراز:
- دارای مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته های مدیریت
- مدارک حرفه ای در حوزه مدیریت پروژه، مدیریت عملیات یا بهبود فرآیندها مزیت محسوب می‌شود.
- حداقل 7 سال سابقه در مدیریت عملیات، مدیریت داخلی یا مدیریت اجرایی
- تجربه مدیریت تیم های چند وظیفه ای و بین واحدی
- سابقه فعالیت در شرکت های بازرگانی، لجستیکی، و تولیدی یا خدماتی مزیت محسوب می‌شود.

آنچه در 6ماه اول از شما انتظار داریم:
- ساختار عملیاتی و اداری شرکت را ارزیابی و نقاط قابل بهبود را شناسایی کنید.
- فرآیندهای کلیدی داخلی را مستندسازی و استانداردسازی کنید.
- نظام پیگیری مصوبات و گزارش دهی مدیریتی را راه‌اندازی کنید.
- شاخص های عملکرد واحدهای عملیاتی را تعریف و پایش کنید.
- هماهنگی موثر میان واحدها را افزایش دهید و زمان اجرای فرآیندها را کاهش دهید.
- حداقل سه پروژه بهبود فرآیند با نتایج قابل اندازه گیری اجرا کنید.
- نظام کنترل هزینه‌های عملیاتی را بهبود دهید.

مزایا همکاری با ما:
- حقوق و مزایای رقابتی متناسب با تجربه و تخصص
- بیمه و مزایای قانونی
- پاداش مبتنی بر عملکرد
- فرصت مشارکت در ساخت و توسعه یک شرکت بازرگانی بین‌المللی
- محیط کاری حرفه ای، پویا و مبتنی برهمکاری
- فرصت رشد و ارتقای شغلی