

توضیحات
شرح وظایف:
• طراحی، تدوین و نظارت بر اجرای برنامه جامع حسابرسی داخلی در سطح هلدینگ و شرکت های تابعه
• برنامه ریزی و اجرای حسابرسی های مالی، عملیاتی و فرآیندی با هدف ارزیابی اثربخشی کنترل های داخلی و شناسایی ریسک ها و نقاط ضعف
• بررسی و ارزیابی فرآیندها، اسناد و عملکرد مالی شرکت ها و اطمینان از انطباق آن ها با قوانین، مقررات و استانداردهای حسابداری و حسابرسی
• شناسایی ریسک های مالی و عملیاتی، بررسی کفایت کنترل های داخلی و ارائه راهکارهای اصلاحی و پیشگیرانه
• نظارت بر اجرای اقدامات اصلاحی و پیگیری رفع مغایرت ها و یافته های حسابرسی تا حصول نتیجه
• بررسی عملکرد شرکت های تابعه و تهیه گزارش های تحلیلی و مقایسه ای جهت ارائه به مدیریت ارشد و هیئت مدیره
• تهیه، جمع بندی و ارائه گزارش های دوره ای حسابرسی داخلی، کنترل های داخلی و ریسک های شناسایی شده به مدیرعامل، هیئت مدیره و کمیته حسابرسی
• نظارت بر فرآیند تهیه و بررسی مستندات مورد نیاز جلسات هیئت مدیره، مجامع عمومی و سایر مراجع ذی صلاح
• برنامه ریزی، هماهنگی و پیگیری امور مربوط به برگزاری مجامع شرکت های تابعه، شامل تهیه دستور جلسات، صورتجلسات، مستندات و پیگیری مصوبات
• هماهنگی با واحدهای مالی، حقوقی و سایر واحدهای ذی ربط در خصوص امور مجامع، مصوبات هیئت مدیره و الزامات قانونی شرکت ها
• نظارت بر ثبت، بایگانی و نگهداری مستندات و سوابق مربوط به حسابرسی، هیئت مدیره و مجامع شرکت ها
• ارائه مشاوره و پیشنهادهای مدیریتی در زمینه بهبود فرآیندها، افزایش شفافیت مالی و ارتقای نظام کنترل های داخلی هلدینگ
• تعامل و هماهنگی با حسابرسان مستقل، بازرس قانونی و سایر مراجع نظارتی در حوزه های مرتبط
شرایط احراز:
• حداقل مدرک کارشناسی در رشته های حسابداری، حسابرسی، مالی یا رشته های مرتبط
• حداقل ۱۰ سال سابقه کاری مرتبط و تجربه مدیریتی در حوزه حسابرسی داخلی، مالی یا حسابداری
• سابقه فعالیت در هلدینگ ها و شرکت های چند شرکتی و آشنایی با ساختار شرکت های فعال در بازار سرمایه
• سابقه فعالیت در صنعت داروسازی مزیت مهم محسوب می شود
• تسلط کامل بر استانداردهای حسابداری و حسابرسی و قوانین مالیاتی و تجاری مرتبط
• آشنایی با قوانین و الزامات مربوط به شرکت ها، هیئت مدیره و برگزاری مجامع
• تسلط به فرآیندهای حسابرسی داخلی، حسابرسی عملیاتی، کنترل های داخلی و مدیریت ریسک
• آشنایی با نرم افزارهای مالی، ترجیحاً راهکاران
• آشنایی با مفاهیم مدیریت فرآیندها و توانایی تحلیل و بهبود فرآیندهای سازمانی
• توانایی تهیه و ارائه گزارش های مدیریتی و تحلیلی در سطح هیئت مدیره
• قدرت تحلیل بالا، دقت، استقلال رأی، رازداری و توانایی تعامل مؤثر با مدیران ارشد و ذی نفعان مختلف
نوع استخدام
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی