توضیحات
در این نقش، شما مسئول برنامهریزی، پیشبینی و تحلیل ساختار نیروی انسانی در سطح کل گروه خواهید بود. این جایگاه برای فردی مناسب است که علاوه بر تسلط بر مفاهیم منابع انسانی، دارای دید تحلیلی، مالی و سازمانی بوده و توانایی تهیه گزارشهای مدیریتی دقیق و تصمیمساز را داشته باشد.
شرح وظایف
پیشبینی و برنامهریزی نیاز جذب نیروی انسانی بر اساس استراتژیهای سازمان
همکاری با واحدهای مالی در تحلیل اثرات هزینههای منابع انسانی بر بودجه
تحلیل هزینههای پرسنلی، روند جذب و شاخصهای بهرهوری نیروی انسانی
تدوین و پایش بودجه منابع انسانی (Headcount & HR Budget)
پایش انحرافات نیروی انسانی نسبت به برنامه مصوب
تهیه گزارشهای تحلیلی دورهای برای مدیریت ارشد
تحلیل ساختار سازمانی و ارائه پیشنهادهای بهبود
طراحی داشبوردهای مدیریتی منابع انسانی
شرایط احراز
مدرک تحصیلی مرتبط در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت، MBA، مهندسی صنایع، اقتصاد یا مالی
حداقل 3 سال سابقه مرتبط در حوزه برنامهریزی منابع انسانی، تحلیل داده یا بودجه
آشنایی با مفاهیم بودجهریزی، تحلیل هزینه و برنامهریزی سازمانی
توان تعامل موثر با مدیران واحدها و تیم مالی
توان گزارشنویسی تحلیلی و ارائه به مدیریت
دقت بالا، نگاه سیستمی و تفکر عدد محور
تسلط بالا به Excel پیشرفته و تحلیل داده
