متخصص منابع انسانی

توضیحات

متخصص منابع انسانی فردی است که بر مسئولیت ها و فعالیت های منابع انسانی یک سازمان نظارت می کند. همچنین فرایندهای استخدام، روابط کارکنان و آموزش و توسعه را اداره می کند. مسئولیت های اصلی شامل موارد زیر است:

مشارکت در تدوین دستورالعمل ها و رویه های سازمانی.
هماهنگی برنامه های توسعه کارکنان و مدیریت عملکرد.
به روز با آخرین روندهای منابع انسانی و بهترین شیوه ها.
اداره برنامه های جبران خسارت و مزایا.
حمایت از کارکنان در موضوعات مختلف مرتبط با منابع انسانی مانند مرخصی و غرامت و حل هر گونه مشکل که ممکن است بوجود آید.
ترویج برنامه های منابع انسانی برای ایجاد یک محل کار کارآمد و بدون درگیری.
نگهداری پرونده ها و سوابق کارکنان به صورت الکترونیکی و کاغذی.
استخدام، مصاحبه و تسهیل در استخدام متقاضیان واجد شرایط شغلی برای مشاغل آزاد؛ برای درک مهارتها و شایستگیهای مورد نیاز برای افتتاحیه، با مدیران بخش همکاری کنید.
انجام یا اخذ چک سابقه و تایید صلاحیت کارکنان.
اجرای برنامه های جدید جهت گیری استخدام و تشخیص کارکنان.
آگاهی از روندها، بهترین شیوه ها، تغییرات مقررات و فناوری های جدید در منابع انسانی، مدیریت استعدادها و قانون استخدام.
شرح شغل را از طریق تجزیه و تحلیل شغل تهیه کنید.
انجام چرخه آموزشی شامل نیازهای آموزشی، مراحل طراحی، اجرا و ارزیابی.
گزارش های مختلف منابع انسانی را با جمع آوری، تجزیه و تحلیل و جمع بندی داده ها و روندها تهیه کنید.