مدیر کارخانه

رامند تهران

منتشر شده 6 ماه پیش

توضیحات

  • مدیریت و راهبری کلیه فرآیندهای کارخانه از قبیل طراحی و آنالیز (تدوین دفترچه تولید محصول)، برنامه‌ریزی تولید، خرید و تامین، انبار، زیر فرآیندهای تولید شامل بدنه سازی، نجاری و رنگ، کنترل کیفیت، بسته‌بندی و توزیع کالاهای نهایی، و همچنین امور منابع انسانی.
  • همکاری در تدوین فرآیندهای موجود کارخانه و ایجاد فرآیندهای جدید مورد نیاز شامل دستورالعمل‌های برنامه‌ریزی تولید و تامین، کنترل کیفیت، کنترل پروژه، فرآیندهای تولید، ظرفیت‌سنجی ماشین‌آلات و خطوط تولیدی، بررسی جانمایی ماشین‌آلات و جریان مواد و همکاری در بهینه نمودن آن و پیشنهاد راهکارهای بهبود به مدیریت عامل (در خصوص این موضوع یک قرارداد مشاوره با یک شرکت برون سازمانی در حال اجرا است).
  • همکاری و ارتباط مستمر با واحد فروش و واحد طراحی در دفتر مرکزی و نیز واحد نصب در محل پروژه‌های شرکت جهت پیشبرد کلیه امور مربوطه.

توضیح:

  • واحد فروش و واحد طراحی در دفتر مرکزی است که بعد از نهایی شدن سفارش آن را از طریق سیستم اتوماسیون به کارخانه ارجاع می‌دهد.
  • کارخانه پس از آنالیز و تهیه دفترچه تولید هر محصول، فرآیندهای تولید مربوطه را انجام می‌دهد و محصول نهایی آماده نصب را پس از کنترل کمی و کیفی به واحد توزیع تحویل خواهد داد. مدیریت این بخش با شما خواهد بود.
  • تیم نصب با مدیریت سرپرست اجرایی خود، پس از تحویل کالاهای آماده نصب در محل پروژه، اقدام به نصب و تحویل محصول نهایی می‌نماید.

 

  • مدیر مستقیم: مدیرعامل.
  • افراد زیرمجموعه: کلیه پرسنل کارخانه شامل کارشناسان، مهندسان و کارگران فعال در کارخانه.
  • مدت قرارداد آزمایشی: ۳ ماه.
  • ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 5 عصر؛ پنجشنبه‌ها از 8 صبح تا 1 ظهر. 
  • نیاز به سفر کاری: خیر. مگر در موارد خاص.
  • پاداش و مزایا: پاداش (کارانه) سه ماهه دستیابی به اهداف.

پیش‌نیازها

  • مسلط به کلیه فرآیندهای تولید کابینت، کمد و درب شامل بدنه سازی، نجاری و رنگ.
  • آشنایی کافی با ماشین‌آلات مربوطه در صنایع چوب.
  • حداقل پنج سال سابقه مدیریتی و موضوعات فوق الذکر.
  • مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های صنایع چوب، مهندسی صنایع، مهندسی مکانیک یا سایر رشته‌های مرتبط.
  • آشنایی کافی با نرم افزارهای اکسل و اتوکد.
  • محدودۀ سنی: 35 تا 45 سال.
  • توانایی انجام اضافه کاری.
  • جدیت در کار، انضباط رفتاری بالا و همچنین قدرت نظم‌دهی به محیط.
  • روحیه کار تیمی.
  • مهارت‌های رهبری.
  • مهارت‌های ارتباطی.
  • مهارت‌های قدرت حل مسئله.

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،