مدیر اجرایی

کلینیک ایران نوین تهران

در چند هفته‌ی اخیر منتشر شده

سمت شغلی

شرکت

حقوق

آمار رزومه‌های ارسال شده

توضیحات

نیازمندی مدیر و ایجاد زیرساخت بخش:
تعریف نیازمندی‌های مدیران و ایجاد زیرساخت برای جذب و استخدام با سند شغلی و KPI.
جذب و استخدام:
انجام فرآیند جذب و استخدام با توافقات و بستن قرارداد با استفاده از گانت‌چارت برنامه‌ریزی شده.
نظارت بر عملکرد:
پایش عملکرد و بررسی تطابق با توافقات در مسیر گانت‌چارت هدفمند.
پشتیبانی برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی و تجهیزات:
ارائه پشتیبانی برای برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی و تجهیزات از سوی مدیران عملیاتی.
محاسبه عملکرد مالی مدیران عملیاتی:
ارزیابی عملکرد مالی مدیران عملیاتی به منظور بهبود عملکرد سازمانی.
ارائه چک‌لیست روزانه و گزارش‌های عملکرد:
تهیه چک‌لیست روزانه و ارائه گزارشات عملکرد ماهیانه و تعیین گانت‌چارت هدفمند و ادیت الحاقیه برای بهبود منافع سازمان.
ایجاد بخش جذب و استخدام کلی دپارتمان‌ها.ایجاد بخش سیستم و روش و عارضه‌یابی.

پیش‌نیازها

حداقل مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مرتبط با مدیریت، مدیریت توسعه، مدیریت پروژه یا رشته‌های مشابه.
حداقل ۳ تا ۵ سال تجربه کاری در حوزه مدیریت عملیات، توسعه سازمانی یا موقعیت‌های مشابه.
مهارت‌های برنامه‌ریزی، ارتباطات بین فردی، مدیریت زمان و توانایی حل مسائل.
توانایی در تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌های مرتبط با عملکرد سازمانی و پیشنهادات بهبود.
مهارت‌های رهبری قوی و توانایی همکاری با تیم‌های مختلف در سازمان.
آشنایی با مفاهیم و روش‌های مدیریتی مدرن و توانایی اجرای استراتژی‌های توسعه سازمانی.
توانایی مذاکره، قراردادن و اجرای قراردادهای مشارکتی با شرکای استراتژیک.
دیدگاه تحلیلی و استراتژیک در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با عملیات و توسعه سازمانی.
توانایی مدیریت فشارها و کار در محیط‌های پویا و پرفشار.
آشنایی با اصول حقوقی و قوانین مرتبط با عقود و قراردادها.

نوع استخدام