کارشناس ارزیابی و نظارت

توضیحات

مسئولیت‌های کلیدی:

ارزیابی شرکت‌های فرعی:

• انجام ارزیابی‌های جامع از شرکت‌های تابعه شامل ارزیابی عملکرد مالی و شاخص‌های غیر مالی مانند مشتری، فرآیندهای داخلی و نوآوری.
• حصول اطمینان از این که شرکت‌های تابعه استانداردهای راهبری شرکتی شامل کنترل‌های داخلی را رعایت می‌کنند و با استراتژی بلندمدت گروه همراستا هستند.

سیستم‌های مالی و عملیاتی:

• بررسی و تجزیه‌وتحلیل سیستم‌های حسابداری، صورت‌های مالی و کنترل داخلی برای اطمینان از رعایت مقررات مربوطه.
• شناسایی ریسک‌ها و موارد نیازمند رسیدگی از طریق تجزیه‌وتحلیل عمیق اطلاعات شرکت‌های زیر مجموعه.

پیاده‌سازی نظام ارزیابی شرکت‌های فرعی:

• استفاده از چارچوب‌هایی مانند (BSC) برای اندازه‌گیری و نظارت بر نتایج مالی و معیارهای کلیدی غیر مالی (به عنوان مثال خدمات مشتری، راندمان فرآیند، رشد کارمندان) شرکت‌های فرعی.
• همکاری با بخش‌های مختلف برای همراستا کردن اهداف استراتژیک با معیارهای BSC و اطمینان از یک رویکرد متوازن برای مدیریت عملکرد.

گزارش و پیشنهادات:

• تهیه گزارش‌های جامع و تحلیلی از یافته‌های مالی و غیر مالی به همراه توصیه‌های عملی برای بهبود مستمر.

تسهیل و همکاری حسابرسی:

• هماهنگی و ارتباط با حسابرسان داخلی و خارجی و اطمینان از در دسترس بودن مستندات کامل و دقیق برای ارزیابی‌های مالی و غیر مالی.

انطباق و بهبود مستمر:

• حصول اطمینان از یکپارچگی مستندات و سوابق با بالاترین استانداردهای سازمانی و الزامات نظارتی.

شرایط احراز:

سابقه تحصیلی:

مدرک تحصیلی در رشته‌های مدیریت مالی، حسابداری، مدیریت کسب‌وکار یا رشته‌های مرتبط.

تجربه حرفه‌ای:

• حداقل سه سال تجربه در ارزیابی مالی، حسابرسی یا نقش مشابه.
• تجربه ارزیابی شرکت‌های فرعی بسیار مطلوب است.

مهارت فنی:

• مهارت استفاده از ابزار Microsoft Office و سیستم‌های مدیریت مالی (به عنوان مثال راهکاران).
• آشنایی با روش (BSC) و کاربرد آن در ارزیابی عملکرد.

مهارت‌های تحلیلی و ارتباطی:

• مهارت‌های تحلیلی و توجه به جزئیات و دقت بالا.
• مهارت‌های ارتباطی عالی کتبی و کلامی، با امکان ارائه داده‌های پیچیده به روشی قابل درک.
• ظرفیت کار مستقل و مشترک در یک محیط تیمی پویا.