
توضیحات
خلاصه شغل
راهبری یکپارچه فناوری اطلاعات، سیستمهای سازمانی، زیرساخت و بهبود فرایندها در سطح گروه و شرکتهای تابعه؛ با هدف همراستایی راهبرد فناوری با نیازهای کسبوکار، توسعه توانمندهای زیرساختی و ارتقای کیفیت و کارایی عملیاتی.
شرح وظایف:
· تدوین و راهبری استراتژی، نقشهراه و پروژههای فناوری اطلاعات و سیستمها و روشها در سطح گروه، همراستا با اهداف کسبوکار.
· استقرار چارچوب حکمرانی فناوری؛ اولویتبندی درخواستها، مدیریت ریسک، پایش شاخص ها و مدیریت تعهدات پیمانکاران.
· راهبری چرخه عمر سیستمهای سازمانی از تحلیل نیازمندی تا پیادهسازی، یکپارچهسازی و پشتیبانی.
· هدایت معماری سیستمها، یکپارچگی داده و کاربردها؛ تضمین سازگاری راهکارهای جدید با استانداردها و نقشهراه گروه.
· راهبری زیرساختهای فناوری اطلاعات در جهت اطمینان از ظرفیت، دسترسپذیری، پایداری و بهبود مستمر خدمات در سطح گروه.
· تعیین و نظارت بر سیاستهای امنیت اطلاعات، تدوین و پایش برنامههای تداوم کسبوکار و بازیابی پس از بحران و آمادگی برای رخدادهای بحرانی.
· رهبری تیمهای فناوری و سیستمها و روشها؛ پیشبرد برنامههای بهبود مستمر، مدیریت تغییر و توسعه کارکنان.
· نظارت بر تدوین نقشه فرایندی گروه، مستندسازی فرایندهای کلیدی، شناسایی فرصتها و افزایش بهرهوری سیستمها.
· نظارت بر استقرار و بهبود ساختار مستندات سازمانی با مشارکت ذینفعان فرایندها.
شرایط احراز:
· کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مهندسی صنایع، کامپیوتر، فناوری اطلاعات یا رشتههای مرتبط.
· حداقل 15 سال سابقه کار در حوزه فناوری اطلاعات، سیستم ها و روش ها یا تضمین کیفیت با حداقل 7 سال سابقه در سطح مدیریت تیمهای فنی و پروژههای زیرساختی.
· آشنایی با اصول و فرآیندهای ITIL جهت بهینهسازی سیستم خدمات فناوری اطلاعات.
· توانمندی در تفکر سیستمی، تحلیل و حل مسئله در شرایط فشار و بحران.
· مهارت در رهبری تیم، ایجاد همراستایی و مدیریت تعارض.
· توانایی مدیریت ذینفعان داخلی و خارجی (واحدهای کسبوکاری، مدیریت ارشد، تأمینکنندگان، پیمانکاران)
مهارت های مطلوب:
· سابقه موفق در رهبری تحول دیجیتال و پیادهسازی راهکارهای نوآورانه فناوری
· آشنایی با مدلهای فرایندی استاندارد (APQC, IATF) و کاربرد آنها در یکپارچه سازی فرایندهای هلدینگ
· گواهیهای حرفهای مرتبط (TOGAF, ITIL, PMP)
· سابقه کار در صنایع دارویی یا ساختار هلدینگی
نوع استخدام
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی
