رییس اعتبارات و سرمایه گذاری

توضیحات

شرح موقعیت شغلی:
در این نقش کلیدی، مسئولیت مدیریت روابط بانکی، تأمین مالی، اخذ و تمدید تسهیلات، مدیریت اعتبارات و بهینه‌سازی ساختار مالی شرکت بر عهده شما خواهد بود. این جایگاه نیازمند فردی با توان مذاکره، پیگیری مستمر، شناخت ساختار بانک‌ها و تسلط بر فرآیندهای اعتباری، وثایق، اعتبارات اسنادی و مدیریت هزینه تأمین مالی است.
----------------------------------
مسئولیت‌ها و وظایف:
مدیریت و راهبری فرآیند اخذ، تمدید و افزایش حدود اعتباری (Credit Lines) شرکت.
تدوین، ارسال و پیگیری مکاتبات رسمی با بانک‌ها، شعب، سرپرستی‌ها و واحدهای اعتباری.
مذاکره مستقیم و مؤثر با رؤسای شعب، کارشناسان اعتبارات و مسئولان تصمیم‌گیر در بانک‌ها.
پیگیری پرونده‌های اعتباری و مصوبات تسهیلات، از جمله مصوبات مرابحه، تا مرحله نهایی تخصیص و دریافت.
برنامه‌ریزی و اقدام برای درخواست تسهیلات جدید، به‌ویژه پس از تسویه اقساط و آزادسازی ظرفیت‌های اعتباری.
بررسی، مدیریت و پیگیری فرآیند دیسکانت اعتبارات اسنادی (L/C Discounting).
بررسی اعتبارات اسنادی فروش، پیگیری تأییدیه‌های مرتبط و تأیید فرآیندهای سپام مربوط به L/Cهای فروش.
تهیه و تکمیل مستندات موردنیاز بانک‌ها برای اعتبارسنجی، اخذ تسهیلات، تمدید خطوط اعتباری و دریافت مصوبات.
مدیریت، برنامه‌ریزی و کنترل وثایق ملکی شرکت و پیش‌بینی وثایق موردنیاز برای تأمین مالی‌های آتی.
نظارت بر میانگین حساب‌ها و مانده‌های موردنیاز جهت رسوب منابع و حفظ یا ارتقای ظرفیت‌های اعتباری.
نظارت بر رتبه اعتباری شرکت نزد مراجع ذی‌ربط و بانک مرکزی و پیگیری اقدامات لازم برای بهبود آن.
تحلیل انواع تسهیلات، تعهدات بانکی، وثایق و شرایط اعتباری بانک‌ها.
محاسبه و تحلیل نرخ بهره مؤثر تسهیلات و مدیریت بهای تمام‌شده پول.
اعلام و برنامه‌ریزی بودجه موردنیاز برای بازپرداخت اصل، سود و اقساط تسهیلات.
مدیریت منابع مالی و ارائه راهکارهای بهینه برای تأمین مالی کوتاه‌مدت و بلندمدت شرکت.
پاسخ‌گویی، پیگیری و مدیریت تیکت‌ها و درخواست‌های مرتبط با امور بانکی و اعتباری.
تهیه گزارش‌های دقیق و دوره‌ای از وضعیت تسهیلات، مصوبات، تعهدات، وثایق، منابع مالی و برنامه‌های آتی.
همکاری نزدیک با تیم مالی و سایر واحدهای سازمان برای هماهنگی فرآیندهای تأمین مالی و عملیاتی.
----------------------------------------
شرایط احراز:
جنسیت: آقا
بازه سنی: ۳۰ تا ۴۰ سال
تحصیلات: حداقل کارشناسی ارشد در رشته‌های حسابداری، مدیریت مالی، بانکداری، اقتصاد یا رشته‌های مرتبط.
تجربه: سابقه تخصصی، اجرایی و موفق در اخذ تسهیلات، مدیریت اعتبارات بانکی و تأمین مالی شرکتی؛ ارائه سوابق قابل استناد در دریافت مصوبات و تسهیلات بانکی مزیت محسوب می‌شود.
-----------------------------------------
ویژگی‌های فردی:
بسیار پیگیر، مسئولیت‌پذیر و نتیجه‌گرا.
منظم، دقیق و دارای توانایی بالا در مدیریت هم‌زمان چند پرونده و مذاکره.
برخوردار از هوش هیجانی و مهارت ارتباطی مناسب برای مذاکرات حرفه‌ای و حساس.
دارای روحیه کار تیمی و توانایی تعامل مؤثر با واحدهای مالی، حقوقی، فروش و عملیاتی.
دارای نگاه تحلیلی، توان برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری در شرایط متغیر.
-----------------------------------------
مزایای همکاری:
سیستم پاداش‌دهی عملکردمحور: دریافتی رقابتی و جذاب متناسب با میزان موفقیت در اخذ تسهیلات، افزایش حدود اعتباری و تحقق اهداف تأمین مالی.
محیط کاری فعال، حرفه‌ای، پویا و چالش‌برانگیز.
فرصت رشد حرفه‌ای و همکاری بلندمدت در مجموعه‌ای در حال توسعه.