توضیحات
ما در زرینپال به دنبال یک مدیر ارشد مالی با ذهنی تحلیلی، رویکردی استراتژیک و تجربه عمیق در حوزههای حسابداری و مالی هستیم تا در کنار تیمِ رهبری ما را در مسیر رشد پایدار، شفافیت مالی و تصمیمگیریهای کلان همراهی کند. فرد منتخب باید علاوه بر تسلط فنی به مفاهیم مالی و حسابداری، درک بالایی از مدل کسبوکار زرینپال، ساختار شرکتهای فینتکی و تحولات تکنولوژیک در صنعت پرداخت داشته باشد.
مسئولیتها:
استراتژی و رهبری مالی:
- تدوین و پیادهسازی استراتژیهای مالی همراستا با اهداف کلان شرکت.
- ارائه مشاوره مالی مؤثر به هیئت مدیره و مدیرعامل برای تصمیمگیریهای کلان.
- طراحی و اجرای ساختارهای سرمایهگذاری، بودجهریزی و تأمین مالی محصولات و پروژهها.
حسابداری و گزارشگری مالی:
- نظارت بر تهیه صورتهای مالی مطابق با استانداردهای حسابداری.
- نظارت بر صحت و شفافیت گزارشهای مالی داخلی و خارجی.
- مدیریت فرآیند حسابرسی داخلی و خارجی.
کنترل داخلی و انضباط مالی:
- طراحی و نظارت بر سیستمهای کنترل داخلی، مدیریت ریسک و انطباق با مقررات.
- تحلیل و بهینهسازی ساختار هزینهها و کارایی عملیاتی.
- همکاری با واحد حقوقی برای کاهش ریسکهای قانونی.
توسعه زیرساختهای مالی و فناوری:
- هدایت و توسعه سیستمها و فرایندهای مالی، گزارشگری و داشبوردهای هوش مالی و تجاری.
- همکاری با تیم های فناوری برای اتوماسیون فرآیندهای مالی.
- ارائه گزارش های تحلیلی و دادهمحور برای تصمیمگیری سریعتر مدیران.
همراستاسازی مالی با استراتژیهای کسبوکار:
- مشارکت در طراحی استراتژیها و مدلهای درآمدی جدید، قیمتگذاری و تحلیل سودآوری سرویسها.
- همکاری با تیم محصول، فروش و عملیات برای اطمینان از پایداری مالی بیزینس.
شرایط احراز:
- مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشتههای مالی، حسابداری، اقتصاد یا MBA با گرایش مالی.
- داشتن مدارک حسابدار رسمی، CPA ،ACCA یا CFA مزیت محسوب میشود.
تجربه کاری:
- حداقل ۱۰ سال تجربه کاری در حوزه مالی و حسابداری، با ۵ سال سابقه مدیریتی در نقش (CFO/Finance Director).
- تجربه در شرکتهای فناوری محور، پرداخت یاری، فینتک یا استارتاپهای مقیاسپذیر مزیت محسوب میشود.
مهارتها:
- تسلط کامل به اصول حسابداری مالی و مدیریتی، تهیه و تحلیل صورتهای مالی.
- آشنایی با ابزارها و نرمافزارهای مالی و هوش تجاری.
- درک بالایی از تحلیل و مدلهای مالی، بودجهریزی، سناریوسازی و تحلیل حساسیت.
- توانایی رهبری تیم مالی، مدیریت عملکرد و توسعه شایستگیها.
- مهارت ارتباطی قوی و توانایی ارائه به هیئت مدیره به شکل مؤثر و داده محور.
- آشنایی با قوانین مالیاتی، بیمه، تأمین اجتماعی و تطبیق با مقررات بانک مرکزی/شاپرک.
