ما در شرکت هواپیمایی نوین ایر، در مسیر توسعه سرمایه انسانی، به‌دنبال یک مدیر منابع انسانی توانمند، ساختارمند و آینده‌نگر هستیم که بتواند ضمن مدیریت امور جاری، زیرساخت‌های منابع انسانی را طراحی و پیاده‌سازی کند.

شرح وظایف

مدیریت و راهبری کلیه فرآیندهای منابع انسانی شامل امور اداری، پرسنلی و روابط کار

طراحی، پیاده‌سازی و بهینه‌سازی فرآیندهای کلیدی منابع انسانی (جذب، استخدام، آنبوردینگ، نگهداشت)

مدیریت و اجرای فرآیند حقوق و دستمزد، محاسبه کارکرد، جبران خدمات و مزایا

اجرای طبقه‌بندی مشاغل، طراحی شرح شغل‌ها و مسیرهای ارتقای شغلی متناسب با رشد شرکت

طراحی و اجرای سیستم مدیریت عملکرد کارکنان

شایستگی‌های تخصصی مورد نیاز

تسلط کامل به قوانین کار، بیمه و مالیات حقوق

تجربه عملی در طراحی و استقرار فرآیندهای منابع انسانی در سازمان‌های در حال رشد

آشنایی کامل با سیستم‌های حقوق و دستمزد و جبران خدمات

تسلط به نرم‌افزار راهکاران سیستم

مهارت تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی

شایستگی‌های رفتاری مورد نیاز

توانایی رهبری، تصمیم‌گیری و حل مسئله در محیط‌های پویا

مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی تعامل مؤثر با مدیران و کارکنان

رویکرد استراتژیک همراه با توانایی اجرای عملیاتی (Hands-on)

انعطاف‌پذیری و توان مدیریت تغییر در سازمان در حال رشد

دقت، مسئولیت‌پذیری و محرمانه‌نگری بالا

شرایط احراز

حداقل 6 سال سابقه کاردر حوزه منابع انسانی

تجربه در نقش‌های سرپرستی یا مدیریتی

حداقل مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی یا سایر رشته های مرتبط

Transport and Logistics jobs