پیگیری تأمین و ارائه خدمات رفاهی کارکنان (بن غیرنقدی، وجه لباس، اردوهای مسافرتی و غیره).
تهیه و پیشنهاد طرح‌های لازم خدمات رفاهی در جهت ارتقای سطح انگیزش کارکنان و نظارت بر حسن اجرای آن‌ها.
انجام امور اجرایی تسهیلات رفاهی.
تهیه و تدوین طرح‌های لازم به‌منظور رفاه کارکنان و خانواده آن‌ها در چارچوب سیاست‌های سازمانی.
پیگیری تأمین و ارائه خدمات رفاهی، تفریحی، درمانی، ورزشی برای کارکنان در چارچوب مقررات مربوطه.
پیگیری و هماهنگی تنظیم و تمدید قراردادهای مرتبط با خدمات رفاهی و بیمه‌ای پرسنل با هماهنگی مسئولین مربوطه.
ایجاد و به‌روزرسانی بانک اطلاعات بیمه‌های اشخاص اعضای سازمان.
ثبت کلیه پرونده‌های درمانی، دریافت خسارت از بیمه و معرفی نامه‌ها در بانک مربوط به منظور استخراج و تجزیه‌وتحلیل آمار و اطلاعات قراردادهای منعقد شده در پایان موعد آن‌ها.
انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق.
پیش‌نیازها
توانایی برقراری ارتباط موثر به جهت انجام هماهنگی‌های لازم در راستای اجرای برنامه‌های رفاهی پرسنل.
پیگیر و مسئولیت‌پذیر.
قدرت پیگیری امور مربوط به تسهیلات رفاهی کارکنان.
آشنایی با امور پیمانکاران رفاهی.
آشنایی با امور بیمه تکمیلی و دریافت خسارت کارکنان.
