توضیحات

  • اجرای نیازسنجی آموزشی.
  • طراحی تقویم آموزشی.
  • ارزیابی اثربخشی دوره‌های برگزار شده.
  • هماهنگی و برگزاری دوره‌های آموزشی.
  • تهیه گزارش تحلیلی از عملکرد آموزشی.
  • طراحی و اجرای برنامه‌های توانمندسازی.

پیش‌نیازها

  • مسلط به فرآیندهای آموزشی (روش‌های نیازسنجی، طراحی دوره آموزشی، روش‌های ارزیابی اثربخشی).
  • آشنایی با روش‌های انجام آموزش.
  • آشنایی با شاخص‌های آماری آموزش و پرورش.
  • آشنایی با استاندارد ISO 10015.
  • داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مرتبط.
  • مسلط به زبان انگلیسی.
  • مهارت‌های ارتباطی خوب.
  • مهارت‌های کار گروهی.
  • دقت بالا.
  • توانایی بالا در پیگیری.
  • مسلط به ICDL.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

To see more jobs that fit your career