● مشارکت در طراحی، برنامهریزی و برگزاری دورههای آموزشی. ● تهیه و مدیریت بودجه آموزشی. ● پشتیبانی دانش پذیران و پاسخگویی به سؤالات و مشکلات آنها. ● مستندسازی و نوشتن دستورالعملهای آموزشی. ● پشتیبانی از کلاسهای آنلاین و حضوری در هنگام برگزاری. ● نیازسنجی آموزشی بر اساس شغل و شاغل به منظور تعیین نیازهای آموزشی کارکنان. ● ایجاد مسیرهای توسعهای متمایز؛ ازجمله فرایندهای جامعه پذیری نیروهای جدید در ساختار شرکت.
پیشنیازها
● مسلط به نیازسنجی آموزشی.
● مسلط به طراحی و اجرای برنامههای آموزش و توسعه.
● مسلط به ارزیابی دورههای آموزشی، اهداف و دستاوردها.
● مسلط به تدوین بودجه آموزشی.
● مسلط به مستندسازی و نوشتن دستورالعملهای آموزشی.
● تسلط نسبی به زبان انگلیسی.
● داشتن مدرک کارشناسی در رشتههای مهندسی صنایع، مدیریت منابع انسانی یا رشتههای مرتبط.