توضیحات
- ارائه راهکارهای انگیزشی و اجرای آن‌ها در سازمان.
- تحلیل مشاغل و گریدینگ شغلی و به‌روز نگاه داشتن آن‌ها.
- ارائه راهکارهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان.
پیش‌نیازها
- آشنا با نظام مدیریت عملکرد و ارائه بازخورد موثر.
- توانایی انجام طراحی، برنامه‌ریزی و آموزش و توسعه کارکنان (L&D) و جانشین‌پروری.
- دارای تفکر سیستمی و درک ارتباط فرآیندی.
- مسئولیت‌پذیر.
- روحیه کار تیمی.
- هوش هیجانی و مهارت ارتباطی بالا.
- قدرت پیگیری موثر و نتیجه‌گرایی.
- مسلط به نرم‌‌افزارهای آفیس.
- حداقل پنج سال سابقۀ کاری مرتبط.
- سابقه کار در صنعت دارو.
- مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط.
- ترجیحاً ساکن غرب تهران.
To see more jobs that fit your career
