● شناسایی نیازهای آموزشی و توسعه کارکنان. ● تدوین تقویم آموزشی. ● اجرا و مدیریت برنامه یادگیری و توسعه سالانه. ● ارائه برنامه آموزشی جهت کمک به کارکنان در راستای بهبود مهارتهای شغلی.
پیشنیازها
● آشنایی با استانداردهای آموزشی.
● مسلط به فرایندهای آموزش و برنامهریزی دورههای آموزشی.
● مسلط به روشهای نیازسنجی آموزش بر اساس الگوهای استاندارد.
● مسلط به ارزیابی اثربخشی دورههای برگزار شده طبق مدل استاندارد.
● مسلط به استاندارد ISO 9001.
● مسلط به نرم افزارهای مایکروسافت آفیس و Visio.
● داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری در حوزه آموزش.
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای برنامهریزی آموزشی و روانشناسی.
● مهارتهای ارتباطی قوی، مهارت مدیریت زمان و انجام کار گروهی.