
توضیحات
● مستندسازی برنامههای تست، موارد تست و گزارشهای خطا.
● مشارکت در فعالیتهای ساخت نرمافزار به صورت چابک به عنوان بخشی از تیم.
● دریافت بازخورد از کاربران و همکاران و کمک به بهبود مستمر محصولات.
● اولویتبندی وظایف و مدیریت کارآمد زمان بدون دخالت یا نظارت مستقیم.
● همکاری در طراحی و توسعه استراتژیهای تست، الزامات تستپذیری و استراتژیهای پیادهسازی.
● توسعه و اجرای برنامههای تست و موارد تست بر اساس سناریوهای کاربر.
● توسعه موارد تست و کتابخانههای تست به کمک ابزارها و زیرساختهای خودکارسازی تست.
پیشنیازها
● داشتن بیش از سه سال سابقۀ کاری در تست برنامههای موبایل یا وب. ● درک مناسب و کافی از تکنیکهای تست نرم افزار، روشهای تست چابک و ابزارهای آن. ● فردی فعال و دارای انگیزه کافی برای کسب تجربیات جدید و یادگیری تکنولوژیهای نوین. ● آشنایی با الگویهای طراحی تجربه کاربری (UX). ● مسلط به اجرای فعالیتهای تضمین کیفیت با همکاری تیمهای توسعه و کسبوکار برای برنامهریزی، گزارش، اولویتبندی و بهبود مستمر. ● داشتن تجربه تعامل و هماهنگی فعالیتهای آزمون در بین تیمهای متعدد. ● تجربه کار با مرورگر و تست در طیف گسترده دستگاهها برای برنامههای کاربردی وب و تلفن همراه. ● تجربه تست با کمک XML ،JSON و فراخوانی وبسرویس. ● مسلط به تست REST API و ابزارهای مورد استفاده مانند Postman و Swagger. ● توانایی خودکارسازی فرآیند تست و اسکریپتهای تست برای اطمینان از تکرارپذیری، پوشش و قابلیت اطمینان. ● آشنایی با سیستمهای کنترل نسخه (Git) و ابزارهای CI/CD. ● توانایی ایجاد قابلیت ردیابی بین موارد آزمایشی، سناریوهای کاربر و باگها. ● توانایی اجرای موارد تست در بخشهای چندزبانه برنامهها و مستندسازی نتایج برای انواع مختلف تست در صورت نیاز.
نوع استخدام
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
رده سازمانی
