تحصیلات: مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت اداری، مدیریت دولتی یا مدیریت صنعتی.
تجربه: 10 سال.
زبان: انگلیسی بسیار خوب.
آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی و سیستمهای حقوق و دستمزد.
شرح شغل:
تهیه و تنظیم و پیشنهاد میزان حقوق و دستمزد کارکنان جدید مطابق مقررات و آییننامههای تصویب شده.
بررسی و انجام محاسبه اضافات ترفیعی، شایستگی سالیانه، تعدیلی، کارآموزی، ارتقای جدیدالاستخدام و تأیید فوقالعادههای محرومیت از تسهیلات زندگی، طرح اقماری، حق اشعه، صعوبت کار، فوقالعاده کارگاهی و غیره.
تهیه اسناد حقوق و دستمزد به صورت ماهیانه بر اساس اسناد دریافتی از ادارات در مورد اضافه کاری، کاهش کاری هزینههای ماموریت و آماده نمودن آنها جهت ارسال به فناوری اطلاعات.
انجام محاسبات مربوط به حقوق و دستمزد بدو استخدام و فوقالعادههای سالیانه کارکنان مطابق مقررات شرکت.
کنترل اسناد بازپرداخت هزینههای درمانی و کنترل کسورات بازنشستگی طبق مقررات.
تسهیم و اعطای وامهای مختلف، فوقالعادهها، پاداش و رسیدگی به وضعیت مأموریتها و پرداخت هزینههای مربوطه
ویرایش لیست حقوق و دستمزد تهیه شده و انجام اصلاحات احتمالی قبل از تهیه فیشهای حقوق و دستمزد ماهیانه.
تهیه اسناد پرداخت تسویهحساب کارکنان بازنشسته/فوتی/اخراجی/شهید، تعیین و بررسی مستمری و پرداخت پاداش خدمت کارکنان بازنشسته.
کنترل و تأیید گزارشات مربوط به احتساب سنوات خدمت، نظاموظیفه و تأییدیههای لازم بهمنظور در نظر گرفتن در سوابق کارکنان.
کنترل و تأیید کلیه وامهای پرداختی به کارکنان شامل وام اضطراری، وام ازدواج، ودیعه مسکن و سایر تسهیلات ایجادشده جهت کارکنان شاغل.