مسئولیتها: * جذب، سازماندهی و حفظ تیم فروش توانمند و حرفهای؛ * آموزش مستمر و ارتقای مهارت و بهرهوری فروشندگان؛ * تدوین استراتژی و برنامهریزی فروش برای تحقق تارگتهای شرکت و تأمینکنندگان؛ * افزایش پوشش بازار (کاور)؛ * فراهمسازی زمینه دستیابی فروشندگان به درآمد بالا از محل حقوق ثابت، پورسانت شرکت و پورسانت تأمینکنندگان، از طریق بهبود عملکرد و تحقق اهداف فروش و در نهایت افزایش رضایت شغلی تیم فروش؛ * تحلیل دادههای فروش، بودجهبندی و برنامه ریزی. مدیر مستقیم: مدیرعامل. افراد زیرمجموعه: مدیران میانی فروش و سرپرستان فروش. مدت قرارداد آزمایشی: 2 ماه. ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8 الی 17 پنجشنبه از ساعت 8 الی 16. نیاز به سفر کاری: خیر. پاداش و مزایا: پورسانت، پاداش، بیمه تکمیل درمان، وام پرسنلی.