جذب و آموزش کارشناسان فروش تعیین هدف فردی ارزیابی عملکرد Coaching تیم برگزاری جلسات فروش طراحی سیستم پورسانت مدیریت عملکرد افراد ضعیف ایجاد انگیزه تقسیم مناطق/مشتریان طراحی KPI کنترل فعالیت روزانه تیم طراحی و اجرای استراتژی فروش تدوین برنامه فروش ماهانه، فصلی و سالانه تعیین Target برای تیم مدیریت Pipeline فروش مدیریت Lead و Opportunity توسعه بازار جذب مشتریان جدید مدیریت و توسعه مشتریان کلیدی افزایش سهم از مشتریان موجود فروش پروژهای فروش سازمانی و B2B مذاکره تجاری قیمتگذاری و مدیریت تخفیف مدیریت وصول مطالبات با همکاری مالی پیشبینی فروش (Sales Forecast) تحلیل رقبا و بازار
شرایط احراز :
مدیر فروش با حداقل 7 سال سابقه در فروش و حداقل 3 سال تجربه مدیریت تیم فروش، دارای سابقه موفق در فروش B2B و ترجیحاً صنعت سیم و کابل، تجهیزات برق یا محصولات صنعتی، مسلط به توسعه بازار، مدیریت مشتریان کلیدی، مذاکره تجاری، برنامهریزی و Forecast فروش، مدیریت KPI و حاشیه سود، با توانایی رهبری و توسعه تیم فروش و برخوردار از دانش مناسب محصولات و بازار صنعت برق.