● طراحی، برنامه‌ریزی و پیاده‌سازی نظام آموزش و توسعه کارکنان. ● ارائه راهکارهای انگیزشی و اجرای آن‌ها در سازمان. ● تحلیل مشاغل و گریدینگ شغلی و به روز نگاه داشتن آن‌ها. ● ارائه راهکارهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان.
پیش‌نیازها
● مسلط به فرایند آموزش.
● توانایی انجام کار گروهی.
● آشنا با استانداردهای منابع انسانی.
● داشتن تفکر سیستمی.
● توانایی جست‌وجو و به‌گزینی از سازمان‌های پیشرو.
● آشنایی با روش‌های تحلیل آماری مقدماتی.
● روابط عمومی بالا و خوش برخورد.
● مسئولیت‌پذیر، پیگیر، منظم در انجام امور.
● داشتن روحیه حمایتی.
● خلاقیت و نوآوری در ارائه خدمت به سرمایه انسانی.
