Recruitment Supervisor

پیش‌نیازها

• تحصیلات: دارا بودن مدرک تحصیلی مرتبط با مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت کسب‌وکار یا رشته‌های مرتبط.
• تجربه کاری: داشتن تجربه کاری مرتبط در زمینه جذب نیروی انسانی، مدیریت منابع انسانی یا مدیریت کلان در یک سازمان.
• مهارت‌ها: داشتن مهارت‌های موثر در ارتباطات، مذاکره، تیم‌ورک، مدیریت زمان و حل مسائل.
• دانش فنی: آشنایی با قوانین کار، فرآیندهای جذب نیروی انسانی، روش‌های ارزیابی عملکرد و تکنیک‌های مصاحبه.
• توانایی تحلیل: توانایی در تحلیل نیازهای شغلی و تطبیق آن با مهارت‌ها و تجربیات مرتبط متقاضیان.
• مدیریت دقیق: توانایی مدیریت برنامه‌ها و پروژه‌های مختلف جذب نیروی انسانی به طور همزمان.
• رهبری: توانایی رهبری و مدیریت تیم جذب نیروی انسانی به منظور دستیابی به اهداف سازمانی.
• مسئولیت‌پذیری: داشتن قابلیت برای تصمیم‌گیری در شرایط فشرده و تحت فشار و مسئولیت‌پذیری در مقابل انجام وظایف و تصمیم‌های گرفته شده.
• مهارت‌های فردی: داشتن صفات فردی مثل انعطاف‌پذیری، خلاقیت و انگیزه برای بهبود فرآیندهای جذب نیروی انسانی.
• سرعت عمل و ذکاوت.
• محل سکونت: ترجیحاً سکونت در منطقه غرب تهران به منظور کاهش زمان و هزینه تردد و افزایش توانایی حضور در محل کار.