Recruitment Expert

پیش‌نیازها

● داشتن حداقل 2 سال تجربه کاری. ● آشنایی کامل با فرآیند جذب و استخدام. ● آشنایی با کانال‌های جذب و استخدام (جاب ویژن، ایران تلنت، لینکدین و... ). ● آشنایی کامل با اصول ارزیابی و مصاحبه‌های مبتنی بر شایستگی. ● آشنایی با مفاهیم و مدل‌های شایستگی (رهبری، رفتاری و حرفه ای). ● تسلط بر الگوها و مدل‌های نیازسنجی آموزشی. ● دانش عمیق بر تکنیک‌های کاربردی طراحی و برنامه ریزی آموزشی. ● مسلط بر روش‌های ارزیابی اثربخشی آموزش . ● مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه ورد و اکسل. ● داشتن مدیریت زمان و توانایی برنامه ریزی دقیق در امور محوله.