Recruitment Expert

Oila, Famila Tehran

Posted 5 months ago

توضیحات

  • بررسی نیازمندی جذب نیرو.
  • انتخاب کانال مناسب جهت گذاشتن آگهی و انتشار آگهی.
  • غربالگری رزومه‌های دریافتی.
  • انجام مصاحبه تلفنی و دعوت به مصاحبه حضوری.
  • انجام مصاحبه‌های شایستگی محور و ارزیابی متقاضی.
  • انجام اقدامات مربوط به onboarding.

پیش‌نیازها

  • حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت (ترجیحاً مدیریت منابع انسانی).
  • حداقل 2 سال سابقه کاری در سمت مربوطه.
  • مسئولیت‌پذیر و پیگیر تا حصول نتیجه مطلوب.
  • مهارت ارتباطی مؤثر.
  • خلاق و انعطاف‌پذیر.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

To see more jobs that fit your career