توضیحات
ما در تیم Business Development اسنپفود به دنبال یک نیروی توانمند و نتیجهمحور هستیم تا با طراحی و اجرای فرآیندهای جذب، آموزش و پایش عملکرد نیروهای پردازش و آمادهسازی سفارش، به توسعه و بهینهسازی ناوگان تحویل کمک کند.
مسئولیتها:
- طراحی و اجرای فرآیندهای استاندارد جذب، مصاحبه و انتخاب نیروهای پردازش و آمادهسازی سفارش.
- راهاندازی و بهبود برنامههای آموزشی حضوری و عملیاتی برای نیروهای مراکز پردازش سفارش.
- پایش عملکرد این نیروها و تحلیل دادهها برای شناسایی نقاط قابل بهبود.
- توسعه چکلیستها، دستورالعملها و داشبوردهای عملکردی.
- اطمینان از تأمین نیروی کافی و باکیفیت در هر منطقه عملیاتی، متناسب با حجم سفارشها.
نیازمندیها:
- حداقل 3 سال سابقه مرتبط در یکی از حوزههای جذب، آموزش یا عملیات اجرایی (ترجیحاً در لجستیک، FMCG، فروشگاههای زنجیرهای یا مراکز تحویل).
- تسلط به طراحی فرآیندهای عملیاتی و آموزشی.
- مهارت در کار با ابزارهای تحلیلی مانند Excel ،Google Sheets و داشبوردهای داخلی.
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر و مدیریت تیمهای اجرایی.
- رویکرد نتیجهمحور و توانمندی در مدیریت محیطهای پرتغییر و پرشتاب.
مزایا:
- کمک هزینه سفر، ورزش، خدمات روانشناسی و اینترنت.
- بیمه تکمیلی.
- دسترسی به بهترین و بهروزترین دورههای آموزشی.
- کدهای تخفیف ماهانه اسنپفود.
- وامهای بانکی.
