مسئولیت ها: - تهیه و انتشار اگهیهای استخدامی در کانالهای مناسب - انجام مصاحبههای تلفنی، و مصاحبه فرهنگ سازمانی به صورت آنلاین و حضوری - هماهنگی با مدیران و معاونین برای برگزاری مصاحبههای تخصصی - توسعه بانک رزومهها - بستن کارکرد پرسنل شامل (ورود و خروج، مرخصی، ماموریت و غیره). - انجام امور مرتبط با حقوق و دستمزد. - انجام امور مرتبط با وزارت کار، بیمه و مالیات. - انجام امور مرتبط با بیمه تکمیلی. - بهروزرسانی و عقد قراردادهای پرسنل. - تهیه گزارشات مربوط به صورتهای دورهای و موردی. - محاسبه و پیگیری تسویه حساب. - تسهیل امور اداری و اجرایی روزانه - استفاده و مدیریت سیستمهای ارتباط با اتوماسیون اداری برید - ایجاد و حفظ ارتباط موثر با سایر دپارتمانها - پیگیری نیازهای منابع انسانی و ارتباط با کارکنان شایستگی ها: - مدرک تحصیلی کارشناسی مهندسی صنایع، مدیریت منابع انسانی - محداقل 4 سال سابقه کاری مرتبط - مهارت در استفاده از سیستم اتوماسیون اداری برید، حسابداری حقوق و دستمزد تدبیر - توانایی کار در تیم و مهارتهای ارتباطی قوی - دقت و توجه به جزئیات - متعهد به یادگیری و رشد فردی