● برنامهریزی فرآیندهای منابع انسانی. ● ارزیابی عملکرد کارکنان. ● تهیه و تنظیم شرح شغل و شناسههای شغلی و تجزیهوتحلیل مشاغل. ● طراحی ساختار کارسنجی ـ زمانسنجی. ● اندازه گیری اثربخشی شغلی کارکنان.
پیشنیازها
● فن بیان خوب. ● مهارت ارتباطی خوب. ● آراسته و مودب. ● مهارت برقراری ارتباط مؤثر. ● داشتن سرعت عمل و پیگیر. ● متعهد به اصول رفتار حرفهای و فرهنگ سازمانی. ● توانایی انجام کار گروهی. ● آموزش پذیری، انعطاف پذیری، مسئولیت پذیری و انتقاد پذیری. ● مسلط به ورد، اکسل، ویزیو و پاورپوینت. ● توانمند در نگارش شرح شغل. ● آشنا با رویکرد فرآیندی و توانایی تحلیل سیستمها. ● آشنا با اصول مستندسازی فرایندها. ● آشنا با تهیه آییننامهها، دستورالعملها و فرآیندهای سازمانی. ● آشنا با تنظیم و تدوین گزارشهای عملکرد سازمان.