● بررسی و ارائه طرحهای رفاهی مناسب. ● تدوین مدلهای شایستگی عمومی و تخصصی. ● مشارکت در تجزیهوتحلیل شغل و طبقهبندی مشاغل. ● تهیه داشبوردهای منابع انسانی و ارائه گزارشهای تحلیلی.
پیشنیازها
● آشنا با قوانین کار و تأمین اجتماعی. ● آشنا با مراحل استخدام و انواع قراردادهای پرسنلی. ● توانایی تهیه آییننامهها و بخشنامهها و شرکت در کمیته انضباطی. ● آشنا با امور بیمه تأمین اجتماعی، بیمه درمان تکمیلی و انواع بیمهنامههای مسئولیت و غیره. ● مسلط به قوانین کار. ● مسلط به ورد و اکسل. ● آشنا با نرمافزار دنیای پردازش. ● خلاق، پر تلاش و با حوصله. ● کارایی و بهرهوری در محیط کار. ● هماهنگی با سایر واحدها. ● آشنا با قوانین حقوق و دستمزد.