L&D Specialist

توضیحات

• انجام فعالیت­‌های لازم در خصوص ارزیابی نیازهای آموزشی فردی و گروهی در جهت بهینه‌سازی آموزش.
• انجام فعالیت‌های لازم در خصوص طراحی و برنامه­‌ریزی دوره‌­های آموزشی مورد نیاز.
• ارزیابی مؤسسات آموزشی، انتخاب و تعیین مربیان برای برگزاری دوره­‌های آموزشی.
• برنامه ‌ریزی و سازماندهی تقویم آموزشی سالانه برای همه پرسنل سازمان در جهت توسعه و پیشرفت آن‌ها.
• ارائه بازخورد به فراگیران و صدور گواهینامه.
• مشارکت در اجرای فرایند آموزش و تدوین برنامه‌های توسعه فردی (IDP).
• مشارکت در تدوین مدل‌های شایستگی عمومی و تخصصی.
• مشارکت در تجزیه‌وتحلیل شغل و طبقه‌بندی مشاغل.
• مشارکت در نگرش‌سنجی کارکنان و ارائه گزارشات تحلیلی.