● تنظیم، طراحی و تدوین سیستمها، تهیه دستورالعملها و طرحریـزی فرمها و گزارشهای مالی مورد نیاز شرکت و نظارت بر اجرای آنها. ● تنظیم لـوایح مالیاتی و بیمه و نظـایر آن برای ارائـه در کمیسیونهـای مـربوطه و حضـور در کمیسیونهای مربوطه درصورت لزوم. ● بازبینی گردشهای کار در شرکت و اقدام به اصلاح آن در موقع مورد نیاز. ● تنظیم ، کنترل و پیگیری برای تامین به موقع نقدینگی مورد نیاز شرکت. ● انجام اقدامات لازم برای تامین اعتبار خریدها و بررسی و کنترل هزینهها و پرداختها. ● انجام اقدامات و هماهنگیهای لازم برای محاسبه و پرداخت بـه موقـع حقـوق، مـزایا، پـاداش، عیدی و نظـایر آن به کارکنان در موعد تعیین شده طبق ضوابط. ● تنظیم گزارشهای ترازنامه و صورت سود و زیان سالانه و تهیه اظهارنامه مالیاتی با حفظ تمامی مقررات قانونی مرتبط. ● تهیه و تنظیم تمامی گزارشهای مالی مورد نیار از قبیل اظهارنامه مالیاتی، اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده و اظهارنامه عملکرد و ارائه آنها به سازمانها و تمامی ذینفعان قانونی. ● تهیه و تنظیم گزارشها و صورتهای مالی ادواری مورد نیاز. ● برنامهریزی، برآورد و تعیین میزان و سطح تخصص نیروی انسانی موردنیاز در واحد مالی با توجه به اهداف استراتژیک، سیاستها و برنامههای عملیاتی شرکت و نظارت بر ارتقاء شایستگیهای ایشان.
پیشنیازها
شایستگیهای رفتاری:
● هوش هیجانی بالا.
● توانایی رهبری و تیم سازی.
● توانایی مذاکره، متقاعد سازی و حل مسئله.
● برخورداری از مهارتهای ارتباطی و اجتماعی و روابط عمومی عالی.
● مهارتهای تحلیلی و قدرت تصمیم گیری.
● توانایی مدیریت بحران.
● نتیجه محوری.
مهارتها:
● داشتن حداقل هفت سال سابقۀ کاری..
● مسلط به نرمافزارهای مالی و حسابداری.
● مسلط به فرآیندهای مالی.