توضیحات
● مذاکره، بررسی و کنترل در توافق‌ها، قراردادهای رفاهی و مرتبط با امور کارکنان به منظور حصول اطمینان از انجام بهترین توافق.
● بررسی و بازنگری فرایندها، فرم‌ها و شیوه‌نامه‌ها، قراردادهای مرتبط با امور روابط کار منابع انسانی.
● استقرار و راهبری سیاست‌های مرتبط با مزایا و پاداش.
● استقرار نظام طبقه بندی شغلی.
● کنترل تایم شیت و تغییر شیفت برخی از واحدها.
● پیگیری وضعیت مرخصی های کارکنان اعم از مرخصی استعلاجی و استحقاقی.
● مشارکت در ثبت اطلاعات کارمندان، مانند معافیت‌ها، جابجایی‌ها و استعفاها برای حفظ و به‌روزرسانی سوابق حقوق و دستمزد.
● صدور فیش حقوقی کارکنان و تهیه (پردازش) اظهارات درآمد و کسر از حقوق.
● کنترل مغایرت های احتمالی حقوق و دستمزد.
● نظارت بر استعلام و عقد قراردهادهای استخدامی.
● نظارت بر ثبت نام بیمه تکمیلی کارکنان.
