*شرح شغل و وظایف -تعیین اولویت ها در امور فروش شعبه تحت مدیریت با توجه به درخواست ها و امکانات شرکت -بررسی درخواست ها و سفارشات و مطابقت آنها با مقررات و ضوابط و اعلام نظر در مورد آنها و هماهنگی جهت اصلاح آنها -تنظیم برنامه های فروش براساس سیاست ها و اهداف شرکت در حدود اختیارات تفویض شده -بررسی وضعیت رقبا و گزارش نتایج به مدیریت به منظور رفع کمبودها و حذف تنگناها در راستای افزایش سهم در بازار فروش -کنترل و نظارت برکلیه مراحل فروش در شعبه تحت مدیریت و تنظیم و تکمیل اسناد مربوطه -ارائه راهکارها و برنامه های انگیزشی برای افزایش عملکرد کارکنان و متعاقبا افزایش فروش در شعبه تحت مدیریت -برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل چرخه عملیات فروش در شعبه تحت مدیریت -ارتباط نزدیک با سایر بخش ها از جمله مالی، بازاریابی و منابع انسانی -همکاری در تهیه بودجه فروش در شعبه تحت مدیریت نسبت به توان هر فروشگاه -دقت بر ترجیحات مشتری برای تعیین تمرکز فعالیت های فروش -بکارگیری سیاستهای انگیزشی فروش -همکاری در شناسایی فرصتهای افزایش محصولات و افزایش فروش و سودآوری و تجزیه و تحلیل و ارائه طرحهای اجرایی -پیش بینی فروش انواع محصولات در شعبه تحت مدیریت و ارائه برنامه ماهانه، فصلی و شش ماهه -شناسایی و تجزیه و تحلیل بازارهای جدید -برنامه ریزی برای جذب مشتریان جدید در شعبه تحت مدیریت