● کنترل و مشارکت در جذب و نگهداشت پرسنل زیرمجموعه. ● ارزیابی افراد مستعد جهت ارتقا. ● برنامهریزی جهت رشد و توسعه پرسنل زیرمجموعه. ● تجزیه و تحلیل بازار فروش محصولات FMCG در بازههای زمانی کوتاه مدت و بلند مدت. ● کنترل فروش منطقه با توجه به اهداف تعیین شده (اهداف ریالی، پاخور، سبد و گروههای کالایی). ● رهبری عوامل فروش جهت تحقق اهداف سازمانی.
پیشنیازها
● داشتن حداقل پنج سال سابقۀ کاری در صنعت کالاهای مصرفی و تند گردش.
● فن بیان مناسب و قوی.
● توانایی تجزیه و تحلیل کمی.
● توانایی رهبری پرسنل.